Työ Ruotsissa: 165 paikkaa ja henkilönumero

Mitä haetaan

Seekurossa on 165 avointa työpaikkaa Ruotsissa, lähes kaikki EURES-verkoston kautta, joka on Euroopan unionin julkinen työnvälitysverkosto. Ne ovat siis työnantajien ja työvoimaviranomaisten ilmoituksia eivätkä välittäjäketjun kopioita.

Jakaumaa hallitsevat julkinen sektori ja hoiva. Kunnat palkkaavat suoraan: lastenhoitaja Lindskolaniin Huddingen kuntaan, opettaja iltapäivätoimintaan Leksandin kuntaan. Terveys- ja sosiaalipuoli kulkee läpi kaiken: tukiavustaja psykiatriseen asumisyksikköön Lounais-Ruotsissa, undersköterska-paikka kotihoitoon Hede Älvsåkerissa joustavin vuoroin, kokeneita sosiaalityöntekijäkonsultteja haussa koko maassa. Hallinto näkyy täsmällisinä tehtävinä, kuten vakuutustutkija sairauspäivärahan yhteensovittamisen parissa Karlstadissa. Ja mukana on tekninen juonne: järjestelmäkehittäjä kybertoimintaan, kokenut automaation osaprojektipäällikkö Tukholmaan.

Maantiede on hajallaan. Tukholma on mukana, mutta samoin Huddinge, Leksand, Karlstad ja ne pienet paikkakunnat, joihin hoivatyöhön on vaikeinta saada väkeä.

Henkilönumero tulee ensin

Ruotsissa lähes kaikki kulkee personnummerin eli henkilönumeron varassa, ja sen ymmärtäminen ennen saapumista säästää kuukausia.

Sen saa rekisteröitymällä asukkaaksi Verovirastoon, Skatteverketiin, mikä yleensä edellyttää vähintään vuoden asumista Ruotsissa. Ilman sitä voi työskennellä, mutta pankkitilin avaaminen, puhelinliittymä, useimmat digitaaliset viranomaispalvelut ja verkossa tunnistautuminen muuttuvat hankaliksi, koska kaikki on rakennettu numeron ja sitä seuraavan sähköisen tunnistuksen ympärille.

Työnantajat tietävät tämän ja hyvät kertovat, mitä tehdä ensin. Kysy työnantajalta suoraan, miten he hoitavat sen uusien tulijoiden kohdalla ja ovatko he palkanneet ulkomailta aiemmin. Työnantaja joka on sen tehnyt on paljon arvoinen.

Jos työ kestää alle vuoden, kysy koordinointinumerosta, joka kattaa osan samasta.

Kieli, rehellisesti

Ruotsi ratkaisee, mitkä näistä 165 paikasta ovat sinulle oikeasti auki.

Hoiva ja koulu eivät ole neuvoteltavissa. Undersköterska kirjaa, raportoi vuoronvaihdossa ja puhuu potilaiden ja omaisten kanssa. Lastenhoitaja puhuu lasten ja vanhempien kanssa. Varaudu sujuvaan ruotsiin ja siihen että sitä arvioidaan haastattelussa.

Kunnallinen hallinto on samanlainen, koska kirjoitat viranomaisen kielellä.

Tekniset tehtävät ovat se kohta, jossa englanti joskus kantaa. Järjestelmäkehittäjä tai automaation projektipäällikkö voi työskennellä englanninkielisessä tiimissä, erityisesti Tukholmassa ja isommissa teollisuusyrityksissä. Kannattaa kysyä, sillä vastaus on joskus kyllä, ja hoivatyössä se ei ole koskaan kyllä.

Moni tulee sisään englanninkielisellä teknisellä työllä ja opettelee ruotsin jälkikäteen kunnan kursseilla. Se on realistinen ja yleinen polku.

Miltä ruotsalainen työsuhde näyttää

Kysy ajoissa, onko työnantajalla kollektivavtal eli työehtosopimus. Useimmilla ruotsalaisilla työnantajilla on, ja se on asiakirja joka asettaa palkkatasot, työajan, ylityön, työeläkkeen ja loman lain minimiä pidemmälle. Se onko sellainen ja mikä, kertoo työstä enemmän kuin ilmoitettu palkka.

Kysy onko paikka tillsvidare eli toistaiseksi voimassa vai visstid eli määräaikainen. Hoivassa ja koulussa hyvin moni ensimmäinen sopimus on määräaikainen tai kattaa nimetyn poissaolon.

Kysy koeajasta, provanställning, ja sen pituudesta.

Ruotsalaiset työpaikat ovat matalia tavalla joka yllättää osan. Sinun odotetaan nostavan ongelmat suoraan esiin ja päättävän oman roolisi sisällä kysymättä ensin. Kokoukset tähtäävät yhteisymmärrykseen eivätkä ohjeistukseen, ja hiljaisuus luetaan yleensä suostumukseksi eikä vastalauseeksi.

Hakeminen

Ruotsalainen hakemus on lyhyempi ja koruttomampi kuin saksalainen. Selkeä yhden tai kahden sivun CV ja lyhyt saate, joka kertoo mitä paikkaa tarkoitat, milloin voit aloittaa ja millainen ruotsisi on.

Kunnalliset työnantajat käyttävät usein omaa rekrytointijärjestelmäänsä eivätkä huomioi sähköpostilla tulleita hakemuksia. Hae sitä reittiä jonka ilmoitus kertoo, vaikka se olisi työläämpi.

Suosittelijat merkitsevät ja heille yleensä soitetaan. Anna kaksi ajantasaisine puhelinnumeroineen ja kerro heille että soitto tulee.

Säännellyissä tehtävissä aloita ajoissa. Terveysalan ammatit, sairaanhoito ja opetus vaativat tutkinnon arvioinnin oikealta ruotsalaiselta viranomaiselta, ja siihen menee aikaa joka kannattaa käyttää ennen hakemista eikä sen jälkeen.

Ennen muuttoa ja sen jälkeen

Asunto on vaikea osa, etenkin Tukholmassa, Göteborgissa ja opiskelijakaupungeissa, joissa jonotusjärjestelmä tarkoittaa vuosien odotusta ensikäden sopimukselle. Useimmat tulijat aloittavat jälleenvuokrauksesta. Kysy työnantajalta auttavatko he, sillä hoiva-alalla ja pienemmissä kunnissa he joskus auttavat.

Rekisteröidy Skatteverketiin heti saavuttuasi. Sitten pankki, sitten sähköinen tunnistus, tässä järjestyksessä, sillä jokainen vaihe rakentuu edelliselle.

EU- tai ETA-kansalaisena et tarvitse työlupaa. Muuten tarvitset, ja työnantajan on oltava valmis osallistumaan prosessiin, joten kysy ensimmäisessä viestissä äläkä neljän haastattelun jälkeen.