HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung

In dieser Position sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Durchführung von Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Entgeltanpassungen sowie die Pflege von Personaldaten in Workday und Interflex. Sie erstellen Arbeitsverträge, begleiten den Onboarding-Prozess und arbeiten eng mit Payroll und HR Business Partnern zusammen. Der Arbeitsplatz befindet sich in Deutschland und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.