Administrador de RRHH especializado en gestión de personal

Este puesto implica ser el primer punto de contacto para empleados en cuestiones administrativas y organizativas de RRHH. Se gestionan acciones de personal como contrataciones, bajas y ajustes salariales, además de mantener datos en Workday e Interflex. Se elaboran contratos y reportes, se acompaña el proceso de incorporación y se colabora estrechamente con nóminas y socios de RRHH. La posición está en Alemania y ofrece oportunidades de desarrollo profesional.